En el listado general de 100 empresas, avanzamos del puesto 19 al 15, lo que responde al compromiso que asumimos desde nuestra creación hace casi 70 años: ubicar a nuestros colaboradores y colaboradoras así como a afiliados y afiliadas al centro de las decisiones, velando por su bienestar integral y aportando para mejorar su calidad de vida.

“Ser reconocidos por Merco Talento como una de las 15 empresas del país con mayor capacidad para atraer y retener talento, nos inspira a seguir avanzando con fuerza en nuestro proceso de transformación cultural y digital porque vamos en el camino correcto. En nuestros casi 70 años de historia, nos hemos formado la convicción de que solo al entregar mayor bienestar y calidad de vida a nuestros colaboradores y colaboradoras de Arica a Porvenir incluida Isla de Pascua, podremos brindar una experiencia de servicio única para los más de 4 millones de afiliados y afiliadas”, expresó el gerente general corporativo de Caja Los Andes, Nelson Rojas.

La aspiración de convertirnos en el mejor lugar para trabajar se sustenta en múltiples iniciativas que buscan fomentar la diversidad, continuar promoviendo la participación de la mujer en los espacios de trabajo y toma de decisiones, incluir a más personas en situación de discapacidad y nuevas metodologías de trabajo ágiles y colaborativas que les permitan potenciar este ambiente laboral deseado. Por esa razón, en Caja Los Andes nos hemos enfocado en cuatro pilares fundamentales para hacer posible esta aspiración a través de la educación, la escucha, el reconocimiento y el acompañamiento.