Nuestro Gerente General, Tomás Zavala, destacó que “ tenemos un objetivo central: crear herramientas para mejorar la vida de más de 4 millones de personas. Y para que esto sea efectivo, debemos empezar por casa".

Este reconocimiento es el reflejo del trabajo conjunto y de iniciativas clave como la reducción de la jornada laboral a 39 horas, el fortalecimiento del bienestar emocional y programas de desarrollo profesional, que han permitido que el 90% de nuestros colaboradores y colaboradoras consideren que Caja Los Andes es un buen lugar para trabajar.

Asimismo, la cultura organizacional se ha potenciado con más de 2.400 reconocimientos al liderazgo y trayectoria, junto con programas de formación que en 2024 beneficiaron al 90% de trabajadores, con un promedio de 49 horas de capacitación por persona.